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【春晖大讲堂】第二十二讲——投行咨询,手到擒来——记校友计划之春晖第二场

来源:校友会    发布日期:2015-12-31    点击量:

    20151028日,上财春晖社邀请了93级财大校友吴迎先生为学生介绍投行与咨询行业的前景及就业问题。吴迎先生在普华永道有超过十年工作的经验,近五年来更是参与了各大高校招聘会,对于企业如何挑选申请者、哪些表现最能打动面试官十分了解。

    首先,吴迎先生从雇主角度讲解了应聘者应如何通过简历吸引招聘者目光。他谈到,简历就像一块敲门砖,务必考虑到是谁在看这份简历。简历中应包括个人信息、教育背景、工作经历(实习经验),还应补充奖励情况、个人技能等其他个人信息。在联系方式、照片、中英文、篇幅和内容方面,也提出了一些细节性的建议。(此外,在简历的细节性问题上也提出了自己的建议。)他强调,简历内容要有针对性,根据不同公司的侧重点投其所好,证书荣誉要做筛选而列,实习经验亦是。

随后吴迎先生PE(私募基金)/VC(风险投资)咨询四大和投行等行业做了简单介绍M&A为例介绍了投行的工作内容,形容投行交易环节中的发动机吴迎先生还向同学们展示了投行人一天的作息表,指出投行工作十分辛苦,对个人身体素质要求较高,更耐得住出差的寂寞和加班的劳累。投行的招聘者在招聘时最看重沟通能力,不太关注专业,但是数学和逻辑思维能力要好。吴迎先生还提到,投行的招聘者在招聘时最看重沟通数学和逻辑思维能力。最后,吴迎先生给出建议:大学里能学的东西远远比课本多,(远超于课本上的知识。)应留心整个经济社会正在发生的事情,可以选择炒股等方式,如果时间宽裕,也可以考一些证书。

经过近两个小时的经验分享,同学们收获颇丰,对于简历的书写、投行行业有了更多的了解。

    供稿:孙敏(学)刘冬妍(学)邹煜峰(学) 供图:张璇(学) 

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